上位の職場: Inpro は従業員に犬の託児所、誕生日ボーナスを提供しています

病院、スポーツ スタジアム、さらにはニューヨークのワン ワールド トレード センターを歩いていると、Inpro Corp. の製品に出会うかもしれません。

マスキーゴで約 600 人を雇用するこの会社は、手すり、ウォール ガード、コーナー ガード、キック プレートなど、最大規模で最も混雑する公共の建物で使用される多くの製品を製造しています。

トイレでも、個室間の仕切りになります。

2001 年 9 月 11 日の攻撃で破壊されたツインタワーの代わりに建設された巨大超高層ビル、ワン ワールド トレード センターの床材には Inpro 耐火伸縮継手が使用されています。これがなければ、床の伸縮継手があった空間に火災が轟いたため重要です。彼らはツインタワーにいて崩壊を早めた。

2018 年、同社の F140 防火障壁拡張ジョイント システムは、Architectural Record 誌の「ベスト建築製品」版に掲載されました。

1979年に設立された1億6000万ドルの企業であるインプロは、25年連続で売上を伸ばしているとCEOのフィル・ジーグラー氏は語った。 彼の兄弟であるスティーブ・ジーグラーは、年間売上高が 1,000 万ドルだった同社を 1993 年に買収しました。

「多くの企業が大幅に業績を落とした2009年でも、当社の収益は増加した」とジーグラー氏は語った。

ヤンキー スタジアム、マディソンのキャンプ ランダル スタジアム、全米のマリオット ホテル、病院、空港、学校などは、Inpro 製品が見つかる場所のほんの一部です。

「そして、販売する製品のほぼすべてを自社で製造しているという事実を誇りに思っています。当社は米国の製造業の成功例です」とジーグラー氏は語った。

同社は働く場所として、補助金付きの犬の託児所、従業員の誕生日に 100 ドルのボーナス、会社の業績に応じた年次ボーナスなど、いくつかのユニークなサービスを提供しています。

Inpro には、従業員用フィットネス センターが 2 つあり、フィットネス トレーナーと社内託児所があります。

会社員の多くは週に数日在宅勤務が認められており、大学の授業料の払い戻しに加えて「ユニバーサルタイム休暇」も充実している。

「私たちは良好なワークライフバランスを提供するために最善を尽くしています」とジーグラー氏は語った。

同社によると、従業員の年間離職率は約10％で、これは多くの製造業の約半分に相当する。

「私たちはテクノロジーが安い労働力に勝ると信じている」とジーグラー氏は語った。

完全な補償範囲:トップの職場セクション

同社は毎年、6 つまたは 7 つの主要な目標と、それらを達成するために必要な 30 程度のアクション ポイントを含む戦術計画を作成します。

「これには当社の従業員のほぼ全員が関わっています。当社の成長を維持するために何をする必要があるかについて、全員のアイデアをまとめました」と同氏は付け加えた。

「これが当社の成長の起源であり、毎年しっかりとした計画を立て、それに基づいて行動するのです。ほとんどの企業の問題は、計画を立て、それに満足しているのに、それを棚に上げてしまうということです。私たちは特定されたすべての項目に実際に取り組んでいます。」

ジーグラー氏は、この家族経営のビジネスが、定期的に雇用が削減される上場企業による鞭打ちにうんざりしている人々にとっての光となっていると語る。

彼は、インプロは人々が自分の仕事に対して多くの発言権を持っている場所でもあると言いました。

「私たちの信念は、ここの従業員全員が自分の仕事の社長であるということです。彼らは何を変更しなければならないか、より効率的になり、物事をより良く行う方法を知っています。」

「ここは指揮統制環境ではありません。」

エントリーレベルのポジションの初時給は 14.50 ドルです。

「機械整備士や需要の高いポジションの人材を探しているとき、私たちはそれよりもかなり高い給料を払っています」とジーグラー氏は語った。

2018 年、同社はマスキーゴ高校のインプロ アスレチック フィールドの建設を支援しました。 同社は警察の K-9 部隊へのカメラ技術の提供に貢献し、メイク・ア・ウィッシュ・ウィスコンシン、ウィスコンシン小児病院、ウォーキシャ・カウンティ・フェア、レーサーズ・フューエル・ザ・キュアのメインスポンサーでもありました。

「私たちのコミュニティでの活動はよく知られています」とジーグラー氏は語った。

Inpro の新規採用者の約半数は現従業員の紹介によるもので、同社はこれで 10 年連続で「トップ ワークプレイス」賞を受賞しました。

「ここを働きやすい場所にしているのは従業員です。上級管理職でも私でもありません。全員がここを同僚全員にとって良い場所にしているのです」とジーグラー氏は語った。